Forschung mitgestalten, Wissen weitergeben und selbst daran wachsen: In vielfältigen Projekten entstehen neue Lösungen für aktuelle Fragestellungen in Wissenschaft und Technik. Die Tätigkeit bietet die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuqualifizieren - bis hin zu einer Promotion. Gleichzeitig wird der Wissenstransfer in die Lehre unterstützt - etwa durch die enge Zusammenarbeit mit Studierenden in anwendungsnahen Kontexten.
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter erlebe ich täglich die Praxisorientierung der Ohm. Die enge Zusammenarbeit mit Studierenden, der intensive Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie die Freiheit, eigenständig zu forschen, machen meine Arbeit besonders interessant. Die Möglichkeit, Projekte praxisnah umzusetzen und mit Industriepartnern zu kooperieren, bereichert den Arbeitsalltag zusätzlich. Auch der Austausch in den Pausen sorgt für ein angenehmes, kollegiales Miteinander.
Praxisnähe steht für mich an der Ohm an erster Stelle. In der Gründungsberatung unterstütze ich Einzelgründer und Teams dabei, Ideen schnell und realistisch zu testen - von der ersten Skizze bis zum tragfähigen Konzept. Besonders spannend ist der direkte Austausch mit Gründerinnen und Gründern und ihr Feedback, das zeigt, wie Ideen und Menschen wachsen. Die Mischung aus Abwechslung, Teamarbeit und sinnvoller Arbeit macht meinen Alltag lebendig und motivierend.
An der Ohm stehen Vielfalt, Zukunftsorientierung und verantwortungsbewusstes Handeln im Mittelpunkt. Die Hochschule fördert Persönlichkeiten, verbindet angewandte Forschung mit Wissensvermittlung und bietet Raum für eigene Weiterentwicklung. Ich schätze das multikulturelle Team, die Arbeit am neuesten Stand der Technik und die Möglichkeit, meine Interessen in Projekte einzubringen.
- Ferdinand Rehme, Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Fakultät AMP
- Jennifer Ulrich, Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Gründerberatung
- Florian Seuß, Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Wasserstoffsysteme
Tätigkeitsfelder:
Ihr Aufgabenbereich ist ebenso vielfältig wie zukunftsorientiert: Sie wirken an Lehrveranstaltungen mit und begleiten Studierende bei Projekten sowie Abschlussarbeiten. In der Forschung übernehmen Sie Verantwortung in der Konzeption und Umsetzung innovativer Projekte. Dabei arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams sowie externen Partnern aus Wissenschaft und Praxis zusammen. Die kontinuierliche Erweiterung Ihres Fachwissens wird durch die Teilnahme an Weiterbildungen und den Austausch in Fachnetzwerken aktiv gefördert – auch im Hinblick auf eine mögliche Promotion.
Bewerbungsverfahren:
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal - ganz einfach über den Button in der jeweiligen Stellenausschreibung. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich; stattdessen bitten wir Sie, zwei kurze Motivationsfragen zu beantworten. Bei positiver Vorauswahl laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Sie und Ihre Qualifikationen besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen! Bei Fragen zu einer konkreten Ausschreibung hilft Ihnen die im Text genannte Ansprechperson gerne weiter.
Benefits:
Interdisziplinäre Netzwerke
Austausch und Zusammenarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Disziplinen sowie mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft – regional, national und international.
Zugang zu moderner Forschungsinfrastruktur
Nutzung von Laboren, Spezialgeräten, Software-Tools und wissenschaftlichen Datenbanken zur Unterstützung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
FAQs:
Warum sind wissenschaftliche Stellen häufig befristet?
Wissenschaftliche Mitarbeitende sind in der Regel in Forschungsprojekte eingebunden oder arbeiten an ihrer eigenen akademischen Weiterqualifikation – beispielsweise im Rahmen einer Promotion. Da diese Tätigkeiten projektbezogen oder zeitlich begrenzt sind, enden die Beschäftigungsverhältnisse meist mit dem Abschluss des jeweiligen Projekts oder der Qualifizierungsphase.
Wie erfolgt die Vergütung?
Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung für wissenschaftliches Personal erfolgt in der Regel in der Entgeltgruppe 13.
Gibt es immer die Möglichkeit zur Promotion?
Nicht jede Stelle bietet automatisch die Möglichkeit zur Promotion. Manche Positionen sind projektgebunden (z. B. in Drittmittelprojekten), andere dienen der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung. Unsere Professorinnen und Professoren unterstützen Sie jedoch gerne bei der Entwicklung von Promotionsvorhaben und bei der Einwerbung der dafür erforderlichen Drittmittel.
Welche Qualifikationen werden vorausgesetzt?
Für eine Tätigkeit im wissenschaftlichen Bereich ist ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im entsprechenden Fachgebiet erforderlich.
Kann ich mich auch mit einem ausländischen Hochschulabschluss bewerben?
Selbstverständlich! Bewerbungen mit ausländischen Hochschulabschlüssen sind willkommen. Detaillierte Informationen zum Anerkennungsverfahren Ihres Abschlusses finden Sie auf unserer Website.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen das Recruiting Team unter recruiting@th-nuernberg.de gerne zur Verfügung